创意时间约会的内容示例可以是游戏和练习

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例如一个真理，一个谎言，其中一个参与者讲述自己的一个简短的真理和一个简短的谎言，其他参与者必须猜测哪个故事是真的，哪个故事是错误的是。画图也是一个有趣的游戏，可以作为这次约会的一部分来玩。自愿注册的参与者会收到经理发来的照片。他/她应该描述图片而不展示它，其他参与者应该画出他们想象的东西。这种在现场工作场所进行的练习通过非正式的交流拉近了团队的距离，并为员工的福祉做出了重大贡献。 创意研讨会： 创意研讨会的目的是反复要求员工就特定主题表达自己的想法和建议，并与管理人员和技术专家进行讨论。如果员工感兴趣，他们会被邀请到办公室参加一个或多个关于某个主题的连续研讨会。

在组成参与者时，应注意确保来自完全不同领域的员工聚集在一起交流和发展想法。创意研讨会加强了不同部门之间的技术交流。这确保了公司内部的知识转移和每位员工潜力的个人发展。 工作见习： 工作见习 手机号码库 的概念已经为人所知好几年了。通过工作观摩，员工有机会在一段时间内（两到四个星期）从不同的工作区域观察其他员工的情况。这种方法在混合工作时代也很有用，不仅可以让新员工也可以让有经验的员工体验公司文化并获得超越团队的知识。工作见习可以在公司内部各部门以及分支机构和子公司之间成功实施。 许多工作任务可以远程更高效地完成，这一事实赋予办公室特殊的意义。因此，办公室是员工可以摆脱日常待办事项清单的地方，以便与同事动态建立非正式和专业的网络。



上述最佳实践利用了办公室的这一新属性，为员工提供了专业和技术发展的机会。混合工作不仅涉及高效完成任务，还涉及通过促进协作实现个人和职业成长。 您想了解更多有关新作品的信息吗？单击此处转到我们的新作品主题页面。八家获奖公司均位于德国。 “祝贺欧洲最佳工作场所™，”美国 Great Place To Work® 首席执行官 Michael C. Bush 说道。 “这些公司为全球每个市场的公司制定了工作场所文化标准：他们与员工建立了信任，并获得出色的工作、新的想法和更好的业务成果作为回报。”同样重要的是要了解，员工不想再错过在大流行期间获得的有关工作和工作方式的自由和决策选择，如果有疑问，如果他们的需求得不到满足，他们就会更换工作。