TST 决定，初始请愿书中所示的价值仅为估计值

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始申请中注明的金额必须被视为对雇员预期积分的纯粹估计。基于这一理解，高等劳工法院第三小组维持了一项裁决，取消了对一家食品公司的刑罚限制，以一名看守人在其劳工索赔的初次请愿书中指出的数值为限。 美元摄影俱乐部 Dollar Photo Club对于 TST，初始请愿书中所示的值仅仅是信用的估计值 在本案中，警卫坚称他的解雇是他的前雇主模拟的，以便作为继任者的Seara Alimentos将雇用他作为会计助理，但事实上，他继续在同一地点工作，并且没有改变他的任务。 在诉讼中，他要求承认劳工继承权，并谴责公司支付加班费、夜班费、行程时间、周日工作时间以及相应后果。 波雷卡图劳工法院（PR）法院在核实该看守人未在最初的请愿书中单独表明其索赔的价值后，决定撤回案件档案。

然后，该雇员有时间修改最初的请愿书，注明金  电话号码数据   额，否则将面临在不解决案情的情况下驳回案件的处罚。然后，该员工的辩护人修改了最初的表明价值观的陈述。 在一项裁决中，法院承认单一合同的存在，并命令该公司支付所要求的金额（按 20,000 雷亚尔计算），将金额限制在最初的预期金额内。该决定强调，《刑事求请求必须具有相应价值的确定性、确定性和指示性，因此，治安法官不能偏离最初指示的金额。 随后，该员工提出了普通上诉，理由是 CLT 条款并未确定索赔的确切解决方案，并且 TST 规范指令 41/2018 明确表示将估算案件的价值。 预计金额 第九区（PR）地区劳动法院认为，应对刑罚进行改革，以取消刑罚的限制。



在 TRT-9 的理解中，初始请愿书中指出的请求的价值归属是一种预测。 该公司在地区法院驳回其复审上诉后，通过上诉向 TST 提出上诉。但第三小组的报告员毛里西奥·戈迪尼奥·德尔加多部长投票驳回了上诉。 部长解释说，第 13,467/2017 号法律生效后，《刑事诉讼法》第 840 条第 1 款要求，如果是书面申诉，除了指定之外，请求还必须确定、确定并指明提交人法院名称、当事人资格、事实陈述、日期、原告或其法定代表人签名。 然而，正如法官强调的那样，以过程的目的和社会有效性、简单性和非正式性原则为名，必须寻求一种解释，以寻求达到规范，但在设定要求值时，“原则”损害的充分赔偿、权利的不可剥夺性以及最后诉诸司法的机会"都受到挑战。